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Alla base di tutto

A partire da gennaio 2021, collaboriamo con IndExSe e il suo dipartimento Academy con l’obiettivo di esternalizzare le nostre competenze alle esigenze operative delle Organizzazioni attraverso lo sviluppo di percorsi formativi che siano, se necessario, calibrati in funzione delle necessità specifiche.
Sviluppiamo e proponiamo progetti formativi di carattere generale e specifico per le aziende ed organizzazioni sia presso le loro sedi sia presso le nostre aule formative:

  • Formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro
  • Progettazione ad hoc di percorsi formativi sulle esigenze dell’organizzazione in base al proprio DVR e allo specifico settore di classe di rischio
  • Formazione per la gestione della sicurezza comportamentale
  • Formazione gestione appalti e acquisti
  • Formazione in merito agli specifici standard aziendali
  • Formazione in merito ai sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 55001)

I piani di formazione vengono studiati e pianificati sulle esigenze dei clienti e vengono predisposti moduli di formazione specifici per le diverse realtà; particolare interesse hanno suscitato i progetti di formazione ai formatori, percorsi atti a creare all’interno dell’Organizzazione stessa un gruppo di persone capaci di formare i loro collaboratori alle diverse tematiche di Ambiente, Qualità, Salute e Sicurezza, secondo un piano di formazione e tutoraggio concordato.

IndExSe, attraverso l’esperienza maturata e l’alto livello professionale acquisito, ha sviluppato l’opportunità di fornire anche percorsi di formazione on- line attraverso un’apposita piattaforma e-learning in grado di gestire i corsi di formazione e con la massima versatilità in termini di pianificazione e gestione degli stessi (i corsi in e-learning sono disponibili su tutte le tematiche trattate e in particolare allineati alle disponibilità, criteri e condizioni di cui all’Allegato I dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 – atto n°221 per i moduli che prevedono tale modalità.)

Cinque aree principali

Area Tecnica

Area Ingegneria

Descrizione del corso:  Il corso fornisce le basi teoriche di statistica e matematica per consentire ai partecipanti di analizzare le prestazioni Affidabilità, Manutenibilità e Disponibilità, di modellarle e di comprenderne meglio le proprietà in modo da prendere le decisioni sulla base di informazioni e risultanze di tipo quantitativo.

Obiettivi:

  • Analisi dei dati di campo
  • Modellazione delle prestazioni di impianti complessi
  • Decisioni tecniche basate su informazioni quantitative

Contenuti:

  • Processo stocastico
  • Distribuzione normale
  • Teoria dell’affidabilità
  • Distribuzione di Weibull
  • Tipologie di errori e curva di distribuzione
  • Stima dei parametri di Weibull
  • Mean Time To Failure e Mean Time Between Failure
  • Affidabilità di una flotta
  • Mean Time To Repair
  • Analisi del sistema
  • Sistemi riparabili

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri dell’affidabilità
  • Ingegneri della produzione
  • Ingegneri della qualità
  • Supervisori della manutenzione
  • Ingegneri del service

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore

Una parte del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e la rimanente sarà associata allo svolgimento in aula di esercizi applicativi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di utilizzare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato in formato elettronico, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi. Contatti: Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso fornisce ai partecipanti una panoramica completa della metodologia RCM, con esempi pratici legati ad applicazioni reali, per apprendere come determinare il mix di politiche manutentive più efficace e al tempo stesso efficiente per la gestione degli impianti industriali.

Obiettivi:

  • Classificare le priorità di intervento in maniera oggettiva
  • Gestire gli impianti industriali in maniera sistematica e riducendo al minimo le possibili sottovalutazioni
  • Valutare la fattibilità tecnico-economica e organizzativa degli interventi manutentivi
  • Determinare il piano manutentivo ottimale
  • Accrescere e diffondere la cultura manutentiva in tutta l’azienda

Contenuti:

  • Dalla manutenzione correttiva alla RCM
  • Standard di riferimento
  • Obiettivi e regole
  • Esempi applicativi
  • Pay-back della metodologia RCM
  • Applicabilità e compatibilità con il contesto italiano
  • Esercizio di gruppo

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri dell’affidabilità
  • Ingegneri della produzione
  • Ingegneri della qualità
  • Pianificatori della manutenzione
  • Supervisori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Ingegneri progettisti
  • Ingegneri del service
  • Responsabili commerciali del service

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore

Una parte del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e la rimanente sarà associata allo svolgimento in aula di esercizi applicativi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di utilizzare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso fornisce ai partecipanti un’ampia e approfondita prospettiva sulle tecniche di monitoraggio e predittive adottabili in ambito industriale, descrivendo sia quelle più tradizionali e ormai più comuni sia quelle di più recente introduzione, mostrando oltre alla base teorica anche le dotazioni tecnologiche e le possibili alternative che possono essere impiegate.

Obiettivi:

  • Avere una panoramica completa delle tecniche predittive e di monitoraggio
  • Scegliere la tecnica di monitoraggio delle condizioni o predittiva più adeguata per ogni particolare contesto di interesse

Contenuti:

  • Filosofia di manutenzione on-condition e predittiva
  • Degrado di un equipment
  • Test non distruttivi
  • Tecniche di manutenzione predittiva e su condizione
  • Strumenti e dispositivi per la diagnosi impiantistica
  • Esempi applicativi

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri dell’affidabilità
  • Ingegneri della qualità
  • Responsabili della manutenzione
  • Ingegneri progettisti
  • Ingegneri del service
  • Responsabili commerciali del service

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore
  • Materiale didattico: Slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Area Organizzazione

Descrizione del corso: 

Il corso fornisce una introduzione alle principali funzionalità dei sistemi informativi di manutenzione, alle metodologie di implementazione, ai criteri di scelta dello strumento software sulla base delle diverse esigenze aziendali.

Obiettivi:

  • Comprendere le caratteristiche del sistema informativo di manutenzione
  • Scegliere lo strumento software tenendo conto delle proprie peculiarità aziendali
  • Definire le impostazioni organizzative a corredo di un progetto di implementazione software

Contenuti:

  • Specifiche tecniche ed elaborazione dei contenuti (EBS, PM, SOP, allegati)
  • Definizione dei flussi di lavoro e implementazione dei profili utente in accordo con le politiche, i processi e le procedure aziendali
  • Definizione, assegnazione, esecuzione e consuntivazione degli ordini di lavoro
  • Gestione dei magazzini e dei materiali tecnici
  • Strumenti per la pianificazione e la programmazione dei lavori di manutenzione
  • Dashboard di gestione tecnico-economica della manutenzione

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri della qualità
  • Responsabili dei sistemi informativi di manutenzione
  • Controller
  • Pianificatori della manutenzione
  • Supervisori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Responsabili commerciali del service

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore

Una parte del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e la rimanente sarà associata allo svolgimento in aula di prove sul sistema, eseguite in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di utilizzare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato in formato elettronico, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso spiega quale è lo scopo degli indicatori associabili alla gestione degli asset industriali, quali sono le modalità con cui può essere definito un cruscotto di indicatori, come possono essere adottati e come possono essere interpretati per sviluppare delle azioni mirate, rivolte a migliorare le prestazioni stesse. Gli indicatori sono riferibili a grandezze di varia natura e potranno avere un significato in termini di valore istantaneo o di andamento nel tempo.

Saranno mostrati esempi pratici di esperienze progettuali svolte da parte dei formatori.

Obiettivi:

  • Apprendere le nozioni per definire, sviluppare e aggiornare un sistema di indicatori prestazionali per la gestione degli asset industriali
  • Comprendere il significato degli indicatori e basare le proprie decisioni tecnico-economiche e organizzative sulla base dei valori degli indicatori.

Contenuti:

  • Introduzione alla norma europea EN 15341
  • Misura delle prestazioni: esigenze e vantaggi
  • Definizioni KPI:
    • aspetti economici
    • aspetti tecnici
    • aspetti organizzativi
  • Progettazione e implementazione di un sistema di gestione degli indicatori
  • Analisi di fattibilità
  • Standard internazionali e migliori prassi
  • Esempi applicativi: interpretazione dei KPI

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri della produzione
  • Ingegneri della qualità
  • Pianificatori della manutenzione
  • Supervisori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Responsabili dei sistemi informativi di manutenzione

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore

Una parte del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e la rimanente sarà associata allo svolgimento in aula di esercizi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di impiegare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso fornisce ai partecipanti informazioni riguardanti gli strumenti adottabili per una automazione dei processi operativi di gestione della manutenzione e dei materiali tecnici, mostrando quali sono le soluzioni digitali che possono facilitare l’acquisizione e successiva gestione delle informazioni di campo. Saranno spiegate le modalità per eseguire l’identificazione e la tracciabilità automatica (dal barcode al RFID), le tecnologie per effettuare la localizzazione di asset in movimento e gli strumenti che possono facilitare l’assistenza tecnica remota, attraverso l’impiego della realtà aumentata.

Obiettivi:

  • Avere un quadro completo delle soluzioni digitali di ultima generazione utilizzabili nella gestione degli asset industriali
  • Comprendere quali sono i passi da percorrere per l’adozione e implementazione delle soluzioni digitali applicabili a questo ambito

Contenuti:

  • Analisi dei processi di Asset Management
    • Gestione del Processo Ordine di Lavoro su sistemi EAM-CMMS-ERP
    • Automazione del magazzino delle scorte e dei ricambi su sistemi EAM-CMMS-ERP
    • Monitoraggio in continuo delle attività manutentive su sistemi “BI”, Dashboard, applicazioni specifiche
    • Monitoraggio su condizione
    • Monitoraggio della Sicurezza
    • Efficienza energetica
    • Gestione documentale
    • Integrazione e interconnessione fra sistemi
  • Supporto logistico integrato basato su tecnologie a radiofrequenza (manutenzione e tracciabilità dei materiali)
  • Realtà aumentata nella esecuzione dei lavori di manutenzione
  • Quadro normativo di riferimento: agevolazioni fiscali e finanziamenti

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri della qualità
  • Pianificatori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Responsabili dei sistemi informativi di manutenzione
  • Responsabili del magazzino dei materiali tecnici

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Materiale didattico: Slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Area Gestionale

Descrizione del corso: 

Il corso consente ai partecipanti di apprendere come effettuare una gestione delle scorte di materiali tecnici che risulti efficace e al tempo stesso efficiente, come organizzare e gestire i magazzini, come rendere coerenti le politiche di approvvigionamento e di gestione dei materiali di ricambio.

Obiettivi:

  • Acquisire le nozioni per effettuare una classificazione completa, con relativa mappatura fisica delle parti di ricambio
  • Conoscere le tecniche per una gestione efficiente del magazzino ricambi, senza incorrere nel rischio di mancanza di scorte
  • Gestire in maniera adeguata le parti strategiche in modo da conservarne il valore nel tempo, senza incorrere nel rischio di deterioramento delle condizioni.

Contenuti:

  • Codifica e classificazione dei materiali
  • Valutazione e reingegnerizzazione del magazzino
  • Politiche e metodologie per la gestione del magazzino e dell’inventario
  • Processi logistici dei materiali
  • Automazione della gestione del magazzino
  • Politiche di preservazione dei materiali

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Pianificatori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Ingegneri del service
  • Responsabili commerciali del service
  • Responsabili del magazzino dei materiali tecnici

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore

Una parte del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e la rimanente sarà associata allo svolgimento in aula di esercizi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di impiegare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato in formato elettronico, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso fornisce ai partecipanti le spiegazioni necessarie per effettuare la programmazione dei lavori di manutenzione, con esclusione delle grandi fermate. Tale programmazione potrà essere di medio-lungo termine (pianificazione) e di breve termine (schedulazione) e dovrà tenere conto delle caratteristiche tecniche intrinseche di ogni singolo intervento (competenze richieste, vincoli temporali, condizioni generali), della natura dell’intervento da programmare (dall’emergenza alla manutenzione routinaria preventiva) e della disponibilità di risorse necessarie (personale interno, personale esterno, materiali tecnici di supporto, attrezzature interne, attrezzature esterne).

Obiettivi:

  • Programmare i lavori di manutenzione tenendo conto delle effettive necessità
  • Allocare le risorse umane e strumentali sugli interventi manutentivi nel modo più corretto

Contenuti:

  • Introduzione e definizioni
  • Definizione dei target per raggiungere gli obiettivi di affidabilità
  • Processi complementari (kitting, gestione delle scorte, gestione dei fornitori)
  • Analisi di alcuni esempi di pianificazione e programmazione eseguite in maniera inadeguata: problemi, ritardi, inefficienze
  • Definizione dei limiti di batteria e delle interfacce da considerare nella pianificazione e programmazione della manutenzione
  • Come definire una pianificazione e una programmazione efficaci
  • Il processo negoziale fra produzione e manutenzione: pianificazione e manutenzione integrate
  • Processo di pianificazione e programmazione della manutenzione per:
    • Manutenzione di routine
    • Grandi fermate di manutenzione
  • Pianificazione dei lavori di manutenzione preventiva e correttiva
  • Gestione del backlog
  • L’importanza dei feedback: come riceverli e come utilizzarli
  • Software di pianificazione e programmazione della manutenzione: funzioni chiave ed esempi

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri della produzione
  • Ingegneri della qualità
  • Pianificatori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Responsabili dei sistemi informativi di manutenzione
  • Supervisori di manutenzione
  • Controller

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore

Oltre la metà del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e il rimanente tempo sarà associato allo svolgimento in aula di esercizi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di impiegare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.

  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il corso è rivolto a spiegare ai partecipanti quelle metodologie e regole che permettono di programmare interventi complessi e che implicano il coinvolgimento di molte risorse di natura diversa, con l’obiettivo di minimizzare la durata del fermo impianto e il budget necessario per l’esecuzione dell’intervento.

Obiettivi:

  • Pianificare interventi manutentivi complessi e di rilevante entità, che richiedono ingenti risorse e comportano la sincronizzazione di molteplici funzioni aziendali
  • Definire le sequenze ottimali di esecuzione dei lavori facenti parte del macro-progetto, tenendo conto dei percorsi critici, minimizzando i possibili ritardi e rispettando i limiti di budget imposti inizialmente.

Contenuti:

  • Pianificazione e programmazione di risorse interne ed esterne
  • Impegno della direzione aziendale verso la pianificazione delle grandi fermate di manutenzione
  • Ruolo dei pianificatori e degli schedulatori della manutenzione: aspetti comuni, differenze, doveri, responsabilità
  • Politiche di manutenzione: classificazione e regole per l’allocazione sul calendario dei lavori
  • Previsione e bilanciamento del carico di lavoro: regole e criteri
  • Stima del budget
  • Tecniche di Project Management utili alla pianificazione: PERT, CPM, Gantt
  • Metriche di pianificazione e programmazione della manutenzione: definizioni, implementazione, monitoraggio, correzione delle anomalie riscontrate sui KPI
  • Esercizio di gruppo

Destinatari:

  • Ingegneri della manutenzione
  • Ingegneri della produzione
  • Ingegneri della qualità
  • Pianificatori della manutenzione
  • Responsabili della manutenzione
  • Responsabili dei sistemi informativi di manutenzione
  • Supervisori di manutenzione
  • Controller
  • Responsabili del magazzino dei materiali tecnici
  • Responsabili dell’ufficio acquist

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 oreOltre la metà del tempo sarà dedicata alla formazione teorica e il rimanente tempo sarà associato allo svolgimento in aula di esercizi, eseguiti in maniera congiunta con i docenti, con l’obiettivo di impiegare da subito le nozioni teoriche presentate, favorendone così una comprensione più approfondita da parte dei partecipanti.
  • Materiale didattico: Slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:

Al termine del corso sarà consegnato un attestato di partecipazione, da utilizzare come certificazione dei crediti formativi.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Sicurezza – ISO 45001

Sicurezza Lavoratori

Descrizione del corso: 

Il Testo Unico della sicurezza sul lavoro prevede la formazione di tutti i lavoratori in materia di salute e sicurezza come previsto dall’Art.37 del D.lgs. 81/08 e successive integrazioni.

Il corso lavoratori ha una durata stabilita in quattro ore, pone come obbiettivo primario la formazione sui concetti generali di prevenzione e sicurezza. Il percorso formativo non è da considerarsi completo fino a quando non sarà integrato con la formazione specifica sui rischi riguardanti la mansione ricoperta ed i luoghi di lavoro dove essa viene compiuta (Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).

Obiettivi:

  • Fornire una adeguata formazione generale in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Acquisire consapevolezza in merito ai propri diritti e doveri

Contenuti:

  • Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
  • I diritti e doveri dei lavoratori – ruoli e responsabilità e sanzioni
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Rischi riferiti alle mansioni e danni
  • Misure e procedure di prevenzione e protezione
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Destinatari:

  • Tutti i lavoratori di tutti i settori

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 4 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

  • Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
  • le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
  • Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

  • Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza
  • Valutazione dei rischi e sicurezza negli appalti
  • Mancati infortuni, relazioni e tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
  • La sicurezza nell’uso di videoterminali
  • Microclima negli ambienti di lavoro e sicurezza delle attrezzature
  • Principali rischi nei luoghi di lavoro: rischio elettrico, meccanico, rumore, cadute dall’alto, movimentazione manuale di carichi, stress-lavoro correlato, rischio da condizioni di lavoro non ergonomiche, rischio chimico
  • Informativa sui rischi per la salute determinati dal Virus SARS-CoV-2 e misure di sicurezza anti-contagio COVID-19

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

  • Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio basso afferenti a qualsiasi macrocategoria di rischio ovvero a tutti quei lavoratori che, anche se occupati in aziende a rischio medio o alto, svolgono mansioni che non comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 4 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

  • Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
  • le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
  • Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

  • Rischi infortuni
  • Rischi Meccanici generali
  • Rischi Elettrici generali
  • Sicurezza delle macchine
  • Attrezzature
  • DPI ed organizzazione del lavoro
  • Cadute dall’alto
  • Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
  • Etichettatura
  • Rischi biologici, fisici, cancerogeni e da esplosione
  • Radiazioni
  • Rumore
  • Vibrazioni
  • Microclima ed illuminazione
  • Videoterminali
  • Ambienti di lavoro
  • Stress lavoro-correlato
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Segnaletica
  • Gestione delle emergenze, incendio, primo soccorso, procedure per l’esodo
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Procedure di sicurezza con riferimento al profilo specifico

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

  • Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio medio

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

  • Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
  • le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
  • Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

  • Rischi infortuni
  • Rischi Meccanici generali
  • Rischi Elettrici generali
  • Sicurezza delle macchine
  • Attrezzature
  • DPI ed organizzazione del lavoro
  • Cadute dall’alto
  • Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
  • Etichettatura
  • Rischi biologici, fisici, cancerogeni e da esplosione
  • Radiazioni
  • Rumore
  • Vibrazioni
  • Microclima ed illuminazione
  • Videoterminali
  • Ambienti di lavoro
  • Stress lavoro-correlato
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Segnaletica
  • Gestione delle emergenze, incendio, primo soccorso, procedure per l’esodo
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Procedure di sicurezza con riferimento al profilo specifico

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

  • Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio alto

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 12 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione corso:

Formazione per il dipendente che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute.

Chi assume il ruolo di preposto deve frequentare, oltre al percorso di formazione sulla sicurezza previsto per i lavoratori (“parte generale” e “parte specifica”, quest’ultima variabile in funzione del settore ATECO aziendale), anche una “formazione particolare aggiuntiva” sulla sicurezza per preposti della durata di 8 ore.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Preposti frequentino corsi di aggiornamento periodici. Nello specifico, il percorso formativo di aggiornamento per Preposti deve prevedere almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni.

Obiettivi:

Fornire ai lavori che frequentano il corso tutti quei contenuti ed indicazioni conformi alle normative vigenti e relative prescrizioni.

Contenuti:

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti ed infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
  • Valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
  • Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

Destinatari:

Secondo l’art. 2 del D.lgs. 81/08 definisce il preposto alla sicurezza “è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”

Modalità svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci

Descrizione corso:

Formazione per il dipendente che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Secondo l’art. 2 del D.lgs. 81/08 definisce il dirigente è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Obiettivi:

Fornire ai lavori che frequentano il corso tutti quei contenuti ed indicazioni conformi alle normative vigenti e relative prescrizioni.

Contenuti:

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016, la formazione dei Dirigenti è strutturata nei seguenti moduli:

  •  GIURIDICO – NORMATIVO
    • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • sistema istituzionale della prevenzione;
    • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
    • delega di funzioni;
  • GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
    • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
    • gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
    • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
  • INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
    • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
    • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
    • documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
    • dispositivi di protezione individuale;
    • la sorveglianza sanitaria;
  • COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
    • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    • tecniche di comunicazione;
    • lavoro di gruppo;
    • gestione dei conflitti.

Destinatari:

Dirigenti di tutte le Organizzazioni, per tutti i settori di rischio.

Modalità svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci

Descrizione corso:

Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs 81/2008).

Obiettivi:

Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Contenuti:

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016, la formazione RLS è strutturata nei seguenti moduli:

MODULO 1
– Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– La responsabilità civile e penale
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
– La sorveglianza sanitaria
– Il ruolo del RLS

MODULO 2
– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

MODULO 3
– I sistemi istituzionali della prevenzione
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– La tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
– Attrezzature di lavoro
– Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

MODULO 4
– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

MODULO 5
– La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
– Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3
– Rischio Videoterminali
– I dispositivi di protezione individuale

MODULO 6
– I lavori in quota
– Il rischio nei lavori in ambienti confinati
– Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..)
– Il rischio rumore
– Il rischio vibrazioni

MODULO 7
– Il rischio chimico
– Il rischio cancerogeno
– I rischio biologico
– Quali misure di sicurezza anticontagio COVID19 devono essere attuate nelle aziende?
– Smart working

MODULO 8
– La valutazione del rischio incendio
– la valutazione del rischio esplosione
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Destinatari:

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), così come definiti nell’art.2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico della Sicurezza.

Modalità svolgimento e materiali:

  • Durata: 32 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

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Antincendio

Descrizione del corso: 

Il Corso Antincendio Rischio Basso fornisce la formazione obbligatoria per gli Addetti alle Emergenze incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato e delle operazioni generali in caso di emergenza, come da art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998.

Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici. I contenuti di tali corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato).

Obiettivi:

  • intervento per principio d’incendio e messa in sicurezza del luogo di lavoro
  • gestione dell’evacuazione e della chiamata di emergenza

Contenuti:

  • L’incendio e la prevenzione
    • principi della combustione
    • prodotti della combustione
    • sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
    • effetti dell’incendio sull’uomo
    • divieti e limitazioni di esercizio
    • misure comportamentali
  • Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
    • principali misure di protezione antincendio
    • evacuazione in caso di incendio
    • chiamata dei soccorsi
  • Esercitazioni pratiche
    • presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
    • istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica

Destinatari:

  • Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio e evacuazione per aziende a rischio basso ovvero a quelle attività in cui siano presenti sostanze scarsamente infiammabili, le cui condizioni offrano scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussista probabilità di propagazione delle fiamme.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 4 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza

La didattica volge ad approfondire le problematiche connesse alla gestione e ai comportamenti da rispettare durante le emergenze e all’apprendimento delle istruzioni per l’uso degli estintori portatili. A tal fine, per il raggiungimento degli obbiettivi e per permettere una interazione efficace le aule non prevedono un alto numero di partecipanti.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Corso Antincendio Rischio Medio fornisce la formazione obbligatoria per gli Addetti alle Emergenze incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato e delle operazioni generali in caso di emergenza, come da art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998.

Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici. I contenuti di tali corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato).

Obiettivi:

  • intervento per principio d’incendio e messa in sicurezza del luogo di lavoro
  • gestione dell’evacuazione e della chiamata di emergenza

Contenuti:

  • L’incendio e la prevenzione
    • principi sulla combustione e l’incendio
    • le sostanze estinguenti
    • triangolo della combustione
    • le principali cause di un incendio
    • rischi alle persone in caso di incendio
    • principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
  • Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
    • le principali misure di protezione contro gli incendi
    • vie di esodo
    • procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
    • procedure per l’evacuazione
    • rapporti con i vigili del fuoco
    • attrezzature ed impianti di estinzione
    • sistemi di allarme
    • segnaletica di sicurezza
    • illuminazione di emergenza
  • Esercitazioni pratiche
    • presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
    • presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
    • esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Destinatari:

  • Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio e evacuazione per aziende a rischio medio ovvero a quelle attività in cui siano presenti sostanze a basso tasso di infiammabilità e condizioni locali o di esercizio che possano favorire lo sviluppo di incendi, ma con limitata probabilità di propagazione delle fiamme.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza

La didattica volge ad approfondire le problematiche connesse alla gestione e ai comportamenti da rispettare durante le emergenze e all’apprendimento delle istruzioni per l’uso degli estintori portatili. A tal fine, per il raggiungimento degli obbiettivi e per permettere una interazione efficace le aule non prevedono un alto numero di partecipanti.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Primo Soccorso

Descrizione del corso: 

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli Addetti al Primo Soccorso.

Obiettivi:

  • creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda
  • per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.

Contenuti:

  • Allertare il sistema di soccorso
    • cause e circostanze dell’infortunio
    • comunicare le informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza
    • Riconoscere un’emergenza sanitaria
    • scena dell’infortunio e accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
    • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
    • tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso
    • Attuare gli interventi di primo soccorso
    • sostenimento delle funzioni vitali
    • riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
    • conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
    • cenni di anatomia dello scheletro
    • lussazioni, fratture e complicanze
    • traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
    • traumi e lesioni toraco-addominali
    • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
    • lesioni da freddo e da calore
    • lesioni da corrente elettrica
    • lesioni da agenti chimici
    • intossicazioni
    • ferite lacero contuse
    • emorragie esterne
  • Acquisire capacità di intervento pratico
    • principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale
    • principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
    • principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
    • principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
    • principali tecniche di tamponamento emorragico
    • principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
    • principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici

Destinatari:

l corso Primo Soccorso rischio basso e medio è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende del:

  • Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A
  • Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel Gruppo A

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 12 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza

Si prevede una parte teorica e una pratica, per l‘attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli Addetti al Primo Soccorso.

Obiettivi:

  • creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda
  • per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.

Contenuti:

  • Allertare il sistema di soccorso
    • cause e circostanze dell’infortunio
    • comunicare le informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza
    • Riconoscere un’emergenza sanitaria
    • scena dell’infortunio e accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
    • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
    • tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso
    • Attuare gli interventi di primo soccorso
    • sostenimento delle funzioni vitali
    • riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
    • conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
    • cenni di anatomia dello scheletro
    • lussazioni, fratture e complicanze
    • traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
    • traumi e lesioni toracico-addominali
    • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
    • lesioni da freddo e da calore
    • lesioni da corrente elettrica
    • lesioni da agenti chimici
    • intossicazioni
    • ferite lacero contuse
    • emorragie esterne
  • Acquisire capacità di intervento pratico
    • principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale
    • principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
    • principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
    • principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
    • principali tecniche di tamponamento emorragico
    • principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
    • principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici

Destinatari:

Il corso è rivolto ad Addetti al Primo Soccorso di Aziende del Gruppo A:

  • Aziende o unità produttive industriali (Seveso II – Centrali Termoelettriche – Nucleare – Estrattive e minerarie – Sotterraneo – Esplosivi, polveri e munizioni)
  • Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4
  • Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/presenza

Si prevede una parte teorica e una pratica, per l‘attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Qualità- ISO 9001

Descrizione del corso: 

Il Corso offre una spiegazione particolarmente dettagliata dei requisiti della Norma ISO 9001, la cui conoscenza costituisce un requisito essenziale per una gestione aziendale orientata alla Qualità.

La conoscenza della norma è imprescindibile anche per i responsabili e addetti di aziende che sono certificate anche ISO 14001-45001.

Obiettivi:

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una conoscenza della norma e far aumentare la consapevolezza che riveste ogni ruolo all’ interno dell’organizzazione affinché il sistema di gestione della qualità sia uno strumento gestionale efficace ed efficiente di pianificazione, controllo e di miglioramento continuo di tutti i processi.

Contenuti:

  • Introduzione attraverso una panoramica storica della qualità,
  • Principali definizioni.
  • Richiami ad altri standard ISO rilevanti alla comprensione della norma: cenni sugli schemi di certificazione, norme di riferimento (ISO 19011, 17021),
  • Contesto dell’organizzazione
  • Leadership
  • Pianificazione
  • Supporto
  • Attività operative
  • Valutazione delle prestazioni
  • Miglioramento

Destinatari:

Responsabili e addetti alla qualità di aziende certificate ISO 9001 e aziende certificate anche ISO 14001-45001.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza.

Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace. Durante le 2 giornate sono previste delle esercitazioni aventi come oggetto l’applicazione dei requisiti esaminati.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee – Copia lavoro ISO 9001:2015
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Ambiente – ISO 14001

Descrizione del corso: 

Il Corso offre una spiegazione particolarmente dettagliata dei requisiti della Norma ISO 14001, la cui conoscenza costituisce un requisito essenziale per una gestione aziendale orientata alla gestione ambientale.

Obiettivi:

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una conoscenza della norma e far aumentare la consapevolezza che riveste ogni ruolo all’ interno dell’organizzazione affinché il sistema di gestione dell’ambiente sia uno strumento gestionale efficace ed efficiente di pianificazione, controllo e di miglioramento continuo di tutti i processi.

Contenuti:

  • Introduzione attraverso una panoramica storica della gestione ambientale,
  • Principali definizioni.
  • Richiami ad altri standard ISO rilevanti alla comprensione della norma: cenni sugli schemi di certificazione, norme di riferimento (ISO 19011, 17021),
  • Contesto dell’organizzazione
  • Leadership
  • Pianificazione
  • Supporto
  • Attività operative
  • Valutazione delle prestazioni
  • Miglioramento

Destinatari:

Responsabili e addetti all’ambiente di aziende certificate ISO 14001 e aziende certificate anche ISO 45001.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 16 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza

Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace. Durante le 2 giornate sono previste delle esercitazioni aventi come oggetto l’applicazione dei requisiti esaminati.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee – Copia lavoro ISO 14001:2015
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Corso offre una spiegazione particolarmente dettagliata dei requisiti della Norma ISO 14001e le metodologie per poter redigere l’analisi del contesto dell’organizzazione.

Obiettivi:

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una conoscenza della norma e l’approfondimento in merito all’analisi del contesto che è una delle novità delle norme ISO di recente emanazione.

Contenuti:

  • ISO 14001: struttura
  • Il contesto e come affrontarne l’analisi: metodologie
  • l’importanza dell’approccio per processi
  • Aspetti ambientali: individuazione e valutazione
  • esempi pratici

Destinatari:

Responsabili di sistemi di gestione ambientali, HSE Manager, Auditor ambientali, consulenti in materia ambientale.

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza

Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace. Durante la giornata sono previste delle esercitazioni aventi come oggetto l’applicazione dei requisiti esaminati.

  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee – Copia lavoro ISO 14001:2015
  • Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Asset Management- ISO 55000

Descrizione del corso: 

Introduzione all’Asset Management (AM) per chiunque desideri apprendere i principi e i concetti fondamentali alla base dell’Asset Management e i vantaggi derivanti dall’applicazione di questi all’interno di un’organizzazione ricca di risorse. I partecipanti acquisiranno una comprensione dei principi chiave di un’efficace gestione delle risorse nel contesto dello standard ISO di riferimento (ISO 55000). Otterranno inoltre una migliore comprensione dei vantaggi che si possono ottenere adottando un approccio sistematico all’Asset Management.

Obiettivi:

Alla fine di questo corso, i partecipanti saranno (come minimo) in grado di:

  • Descrivere cos’è l’AM e perché è importante.
  • Descrivere il ruolo che l’AM può svolgere nel supportare la strategia e gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Descrivere le relazioni e le differenze tra la politica, la strategia e i piani di gestione degli asset.
  • Descrivere i principi della gestione del ciclo di vita degli asset.
  • Descrivere il ruolo del Risk Management nell’ Asset Management.
  • Fornire esempi su come misurare le prestazioni nell’AM.
  • Descrivere i principali vantaggi di un approccio sistematico all’Asset Management.

Contenuti:

  • Concetti di Asset Management
    • Cos’è l’Asset Management?
    • Cos’è un asset?
    • Cos’è il ciclo di vita degli asset?
  • L’Asset Management secondo lo standard ISO 55000
    • I principi dello standard e la sua struttura
    • I vantaggi dell’Asset Management
    • L’impatto dell’AM in un’azienda
    • Case Studies di successo di AM
  • I processi di Asset Management
    • Documentazione per AM
    • Case Study – Documentazione AM
    • Processo decisionale AM per il corretto compromesso tra rendimento/costo/rischio
  • Risorse umane per l’Asset Management
    • I ruoli necessari per una gestione degli asset
    • Informazione/documentazione condivisa
    • Uscire dai silos organizzativi
    • Formazione
    • Eseguire un self assessment semplice

Destinatari:

  • Manager che desiderano una panoramica degli elementi chiave e dei vantaggi di un asset management efficace
  • Chiunque altro richieda un’introduzione ai principi chiave alla base dell’AM

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Saranno presenti esempi di strategie di gestione patrimoniale e i componenti della politica di gestione patrimoniale sviluppando una bozza di politica per l’organizzazione dei partecipanti.

Sulla base di questo progetto di politica, si identificheranno specifici obiettivi di gestione patrimoniale e si definirà una strategia.

Grazie a questa politica, strategia e documento sugli obiettivi, i partecipanti corso pronti a guidare lo sviluppo dei piani di gestione patrimoniale.

Il corso ha anche la finalità di aumentare le competenze tecniche e la cultura della manutenzione / affidabilità di tutto il personale impiegato nel processo manutentivo/gestionale, favorendo l’adozione diffusa delle migliori prassi e prestazioni.

Contenuti:

  • ISO 55000
    • Introduzione ai concetti, all’approccio e benefici di Asset Management
    • La definizione del contesto dell’organizzazione
    • Requisiti relativi alla Leadership
    • La pianificazione delle attività di asset management
    • Requisiti relativi al supporto
    • Funzionamento e valutazione della prestazione
    • Requisiti relativi al miglioramento continuo
    • Definizione politica e Strategia dell’Asset Management
    • Valutazione dei rischi
    • Piani di gestione efficaci
    • Implementazione de Piani di gestione
    • La costruzione di un’organizzazione per l’Asset Management
    • Gestione Asset Informazione, Conoscenza e dati
    • Esempi di buone pratiche ISO 55000
    • Esercitazioni
  • Area Strategica
    • Cicli di vita del prodotto e gestione del budget di manutenzione
    • Affidabilità e fattori umani
    • Decisioni basate su dati strutturati
    • Gestione dell’outsourcing e contratti basati sulle prestazioni
    • Overall Equipment Effectiveness e produttività delle risorse
    • Asset Performance Management
    • Analytics

Destinatari:

Questo corso è progettato per tutti i manager coinvolti negli acquisti, gestione manutenzione e dismissioni di asset fisici. È ideale per unire i team di manager per stabilire un linguaggio e una visione comuni per collegare il sistema di gestione patrimoniale agli obiettivi organizzativi.

  • Operations Manager
  • Maintenance Manager
  • Reliability Engineers
  • Capital Project Engineers
  • Asset Owners
  • Asset Manager
  • Sviluppo organizzativo
  • Quality manager

Modalità di svolgimento e materiali:

  • Durata: 8 ore
  • Svolgimento dei corsi: online/ presenza
  • Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.